リゾートバイトをしていると絶対現場に一人はいるのが、「バックレる人」
今回は実際にバクッレたら場合のペナルティとバックレる前に考えたいことについて話したいと思います！
リゾバ生活を2箇所の場所で経験して来ましたが、どちらの現場も特に仕事面、勤務開始2週間は大変でした。
なんでしんどかったのか！？それもこれも人がいなさ過ぎて連勤地獄だったからです。
たしか8月は一日も休めなかった記憶が。。
その時は、バックレた人が社員・派遣含めて何人もいたので本当に大変でした。笑
だってシフトで出勤になっているにも関わらず、ある日突然朝の出勤時間になってもこなくて寮にいってみたらもぬけの殻になっていたりとかあるんです。普通に前日まで何事もなく働いていたのにも関わらずにですよ。
最初は、衝撃的ですよ。
私、えらいところに足を踏み込んでしまったな。。っていう感じに陥りましたもん。
大抵仕事を覚えるのはレストランであれば、三日もあれば覚えてできてしまうとおもいますが、人がいなすぎると一人で任される量が莫大に増えてしまいます。
本当に激務でしたが、今ならすべてを笑い話にできる気がしますが。
それぞれにいろんな理由があったと思います。支配人と合わないとか、現場になじめないとか。。。ね。。
バックレた場合のペナルティってどうなるんだろう。
でも、実際にリゾバをバックレたらどうなるのか？
リゾバでバックレた場合のペナルティは、1日の給料の半額が減給される。これだけです。
最初の派遣会社と契約を結ぶ時の契約書の中にしっかりと記述してあります。
派遣会社ごとに異なる可能性があるので契約書をよく読みましょう。
今回の派遣会社はヒューマニックでした。
バックレれてしまった場合だと、給料はもらえないんじゃないかと思うかもしれませんが、
働いた分の給料はしっかりと支給されます。笑
派遣会社から仕事を紹介されずらくなる可能性？
これはバックレた場合に考えられることですが、派遣会社から仕事を紹介されずらくなる可能性が高いと思います。
派遣先のホテルと派遣会社の間で
「⚪︎月〜⚪︎月まで一人派遣するので宜しくお願いします。」ってかんじに契約を交わすと思われるんですが、
そこで期間まで我慢できずに突然連絡もなしに派遣の人が辞めてしまったら派遣会社困っちゃいますよね。。
派遣会社のホテルからの信用度も下がりますし、バックレた人の信用度も落ちてしまうかと。
なので、ほんとうに最初の契約と何かが違うとおもったら、まず担当者と話すのが一番です。
担当者に相談しても、らちが明かなそうなら事故責任でバックレましょう。
でも大丈夫！派遣会社は何個もあるので！！
体壊しそうになるまで働くなんてアホすぎると思うのでささっと合わなかったら辞めるべきすよ！
リゾートバイト大手ので登録者も多いのがこの二社。わからないことはなんでも担当者の方に聞くのが一番いいです。
2週間我慢すれば最初厳しかった人も少し話しかけてくれたり、他の派遣できた人と仲良くなって遊びに出かけたりと生活の環境に慣れてくると思います。
本当に、2週間我慢できるかが勝負。
途中で辞めたいと思う場合は、派遣会社が合わなかった可能性も大。
派遣会社からしっかりと比較検討して担当者にいろいろ相談しながら新しいリゾバ生活を始めましょう。
ちなみに
ちなみに
リゾートバイトならば
リゾートバイト.comさんでは20代〜30代(40代も)の登録者も多く
時給も他の派遣会社よりも高く設定されていますよ。
